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Programme de développement général du leadership


Nous bâtissons une entreprise solide...

La plupart de nos dirigeants sont issus de nos programmes de développement du leadership. Cependant, nous recrutons, selon des critères rigoureux, des gérants d'expérience provenant de l'industrie et de prestigieux programmes de MBA. Nous cherchons des personnes qui partagent vos valeurs et notre vision comment bâtir une entreprise solide et prestigieuse... qui ont l'ambition de devenir un gérant général. Nous recherchons ceux et celles qui veulent prendre le temps de bien connaître nos pratiques en affaires afin d'être nommés à un poste de leadership en deux à trois ans.

Vous pouvez télecharger la brochure de carrières.





Below are a current leadership roles that we are accepting resumes:

Nous investissons dans votre succès

Il faut bien comprendre les règles du jeu et faire partie de l'équipe avant de devenir capitaine d'équipe. Nous croyons fermement en ce dicton et c'est pourquoi nous vous consacrons 12 à 18 mois de formation pour bien vous préparer à assumer un rôle de leadership. Avec votre concours, nous élaborerons un plan de développement personnalisé qui vous donnera les compétences, la perspective et les relations de travail vous permettant d'avoir une carrière remplie de succès au sein de notre entreprise. La rapidité de votre développement établit le rythme de notre propre croissance. Nous vous assignerons des postes par rotation vous permettant d'assumer progressivement votre rôle de leadership avec l'appui de notre organisation.

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